De afgelopen maanden hebben we bij Auditworks tientallen gesprekken gevoerd met financial auditors over hun carriereontwikkeling.
Wat daarin opvalt: meer dan een kwart van de professionals die we spreken staat open voor een overstap richting de business.
Denk aan rollen binnen:
- Financial Control
- FP&A
- Internal Audit
- Corporate Reporting
- Bredere finance management posities
Niet altijd actief zoekend. Maar wel bewust aan het orienteren.
En precies daar ligt vaak de uitdaging voor Heads of Finance en Heads of Internal Audit: de beste profielen reageren niet altijd op vacatures.
Ze bewegen pas wanneer het verhaal klopt, de timing goed is, en de inhoud van de rol echt aansluit op hun ambities.
Daarom geloven wij niet in standaard recruitment.
Binnen audit, finance en internal audit draait het om netwerk, timing en inhoudelijke gesprekken. Wij spreken professionals vaak al maanden voor ze daadwerkelijk een stap zetten. Daardoor weten we wie latent openstaat, welke profielen klaar zijn voor een volgende stap, en welke omgeving daadwerkelijk bij hen past.
Geen cv-schuivers. Maar een gespecialiseerde recruitment partner die de markt en de carrierodynamiek begrijpt.
