Zzp'en of werken in loondienst in de financiële sector: dit is het verschil

Geen automatische pensioenopbouw, geen verzekeringen, geen inkomen als je niet werkt en volledig zelf voor je inkomen en klanten moeten zorgen. Zzp’en is voor veel financials relatief eng. Maar werken in loondienst is vaak ook niet de beste oplossing. Vooral niet als je waardering mist van je baan, klusjes moet doen die onder jouw senioriteitsniveau liggen en de vergoeding niet meer opweegt tegen hoe hard je werkt.

Je hebt er misschien wel eens over nagedacht om voor jezelf te beginnen. Om te gaan zzp’en. Dat is voor veel ambitieuze financials een hele logische stap als ze klaar zijn met het standaard bedrijfsleven. En als je het goed doet, is het helemaal niet eng om te starten met zzp’en. Gelukkig heb je daar nu hulp bij. We leggen je in deze blog uit wat het verschil is tussen werken in loondienst en zzp’en en we geven je tips voor wanneer je als zzp’er wil starten.

Het verschil tussen loondienst en zzp
In sommige gevallen is er nauwelijks verschil tussen iemand die in loondienst werkt en een zzp’er. Althans, als we kijken naar de werkzaamheden. Er zijn zzp’ers die voor een lange termijn samenwerkingen aangaan met opdrachtgevers en die op vaste tijden op kantoor verwacht worden. Net als een werknemer. Dit zijn vaak zzp’ers die op interim basis werken, of zzp’ers die één grote opdrachtgever hebben en meerdere kleine opdrachtgevers ernaast.

Er zijn ook zzp’ers die voor meerdere kleinere opdrachtgevers tegelijk werken, zelf hun tijd kunnen indelen en nooit op kantoor verwacht worden. Een buitenstaander van het bedrijf weet vaak niet of iemand zzp’er is, dat weten alleen de mensen met wie de zzp’er samenwerkt.

De verschillen tussen werknemers en zzp’ers zijn wel heel groot als je kijkt naar de verzekeringen en voorzieningen waar je mee te maken krijgt. Bijna alle werknemers bouwen automatisch pensioen op en als ze ziek worden, krijgen ze doorbetaald. Werknemers krijgen een aantal vakantiedagen per jaar en krijgen gewoon hun volledige loon als ze op vakantie zijn geweest. Ze krijgen zelfs een extraatje: vakantiegeld. Zzp’ers hebben dat allemaal niet. Als zij ziek worden of werkloos worden, moeten ze zelf voor hun geld zorgen.

Een groot verschil tussen werknemers of zzp’ers in loondienst is dat je in loondienst vaak een aantal jaar werkzaam moet zijn in een bepaalde functie voordat je doorstroomt naar een hogere (management)functie. Je komt in loondienst ook terecht in loonschalen waar je eens in de zoveel tijd in omhoog gaat. Zzp’ers bepalen hun eigen senioriteitsniveau, weten welke opdrachten ze wel of niet kunnen uitvoeren en aannemen en bepalen zelf wanneer hun loon (tarief) omhoog gaat. Zzp’ers kunnen met opleidingen, ervaring en tariefverhogingen dus heel snel groeien.

Ik wil zzp’en. Maar hoe?

Je wil afwijken van het standaard uitgestippelde pad, niet meer voor één baas werken, locatie-onafhankelijk werken, meer geld verdienen of meer vrijheid krijgen voor je gezin of voor je hobby’s. Wat je reden ook is om zzp’er te worden, er is een reden dat je het misschien nog niet gedaan hebt. 

We hebben deze tips voor je om het starten met zzp’en zo makkelijk mogelijk te maken:

• Ga in gesprek met andere zzp’ers die hetzelfde hebben gedaan als jij.
• Zoek op LinkedIn naar like minded mensen, connect met hen of volg ze, zodat je van andere mensen leert
• Zoek naar platformen met opdrachten voor financiële zzp’ers en meld je alvast aan. Denk bijvoorbeeld aan Freelancer.nl of freelance.nl. Zo kun je je alvast oriënteren op je werk als zzp’er.
• Neem contact op met Auditworks. Bij Auditworks zitten ondernemers die precies de antwoorden hebben die jij nodig hebt. En we hebben zelfs jouw eerste opdracht klaarstaan.
• Nu begint het echte werk: Schrijf je in bij de Kamer van Koophandel
• Open een zakelijke rekening
• Bepaal de locatie van je onderneming. Werk je het liefst thuis, of wil je een eigen kantoor?
• Bepaal je uurtarief
• Auditworks helpt jou met de zichtbaarheid bij potentiele kantoren!
• Accepteer je eerste klant. Je bent van start!

Deze tips zouden eigenlijk moeten starten met één ding: Durf. Doe het. Natuurlijk wil je voor jezelf zekerheid inbouwen, maar dat is heel eenvoudig: neem contact op met Auditworks.

Het platform voor audit talent

Auditworks is de plek waar jij terecht kunt als je als zzp’er werkt in de financiële sector. Auditworks is ontstaat met als doel audit talent te vinden, boeien en verbinden. De audit community staat bij ons centraal om synergie te creëren en samen te kunnen groeien. Samen ontdekken, inspireren, innoveren en op een vertrouwde manier met elkaar in contact komen, is waar het bij ons om draait. Want waarom zou elk individu het wiel weer opnieuw uitvinden? Wij helpen jou met het overstappen van loondienst naar het zzp-schap. Hierbij begeleiden we je door coaching in het hele traject. Denk hierbij aan de inschrijving bij de Kamer van Koophandel, je eerste (en tweede en zesde) klant vinden door ons sterke netwerk en je laten weten wat de do’s en don’ts zijn als startende zzp’er.

Neem nu contact op met Auditworks voor jouw stap naar de vrijheid.